알바 퇴직금 계산기

알바도 퇴직금을 받을 수 있나요

받을 수 있습니다. 근로자퇴직급여 보장법은 정규직과 아르바이트를 구분하지 않고, 아래 두 조건만 봅니다. 5인 미만 사업장도 2010년 12월부터 적용되기 시작해 2013년부터는 똑같이 전액 적용돼요.

1. 계속 근로기간 1년 이상: 같은 사업장에서 중간에 그만두지 않고 365일 이상 일했을 것.
2. 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상: 일부 기간에 15시간 미만이었다면 그 기간은 빼고 나머지 기간이 1년 이상이면 됩니다.

1년에서 하루라도 모자라면 퇴직금이 없습니다. 입사일이 2025년 3월 3일이면 2026년 3월 2일까지 근무해야 365일이 돼요.

계산 공식

3개월 임금총액에는 기본급, 주휴수당, 야간·연장수당이 모두 들어갑니다. 상여금과 연차수당은 1년 치를 12로 나눈 뒤 3개월분(3/12)만 더해요. 3개월 기간 일수는 달에 따라 89~92일입니다.

휴업·출산휴가·육아휴직·업무상 질병 요양 기간 등은 3개월 기간과 임금에서 빼고 계산합니다.

평균임금보다 통상임금이 크면 통상임금으로

근로기준법 제2조 제2항은 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 쓰도록 정합니다. 시급제의 1일 통상임금은 시급 × 하루 소정근로시간입니다(같은 법 시행령 제6조 제3항). 평균임금은 쉬는 날까지 포함한 달력 일수로 나누기 때문에, 주 5일 이하로 일하는 알바는 1일 통상임금이 더 큰 경우가 많아요. 고용노동부 퇴직금 계산기도 두 값을 비교해 큰 쪽으로 계산합니다. 이 계산기도 시급과 하루 소정근로시간을 넣으면 자동으로 비교해요.

예시: 주 20시간 알바, 1년 7개월 근무

2025년 3월 3일 입사, 2026년 9월 30일까지 근무, 하루 4시간 주 5일, 2026년 최저시급 10,320원(주휴 포함 월 1,073,280원)인 경우입니다.

• 재직일수: 2025.3.3 ~ 2026.10.1(퇴직일) = 577일
• 3개월 임금총액: 1,073,280 × 3 = 3,219,840원
• 3개월 기간: 7월 1일 ~ 9월 30일 = 92일
• 1일 평균임금: 3,219,840 ÷ 92 = 34,998.27원
• 1일 통상임금: 10,320 × 4시간 = 41,280원 → 평균임금보다 크므로 통상임금 적용
• 퇴직금: 41,280 × 30 × 577 ÷ 365 ≈ 1,957,690원

평균임금만으로 계산하면 약 1,659,781원이라, 통상임금 비교를 빠뜨리면 30만원 가까이 적게 받게 됩니다.

언제까지, 어떻게 받나요

사업주는 퇴직일로부터 14일 안에 퇴직금을 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있으면 당사자끼리 합의해 지급일을 늦출 수 있지만, 14일이 지나도록 받지 못한 금액에는 연 20%의 지연이자가 붙습니다(근로기준법 제37조, 같은 법 시행령 제17조). 받지 못했다면 고용노동부에 임금체불 진정을 낼 수 있고, 퇴직금 청구권의 시효는 3년입니다. 퇴직금은 원칙적으로 본인 명의의 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 받아야 하지만, 55세 이후 퇴직하거나 퇴직금이 고용노동부가 고시한 금액 이하라면 일반 계좌로 받을 수 있어요. 이 금액은 오랫동안 300만원이었고, 2026년 9월 1일 고시(제2026-65호)가 개정됐으니 받기 전에 회사나 고용노동부(1350)에 현재 기준을 확인하세요.

근거: 근로자퇴직급여 보장법 제4조·제8조·제9조·제10조, 같은 법 시행령 제3조의2, 근로기준법 제2조 제1항 제6호·제2항·제36조·제37조, 같은 법 시행령 제2조·제6조·제17조, 고용노동부 퇴직금 계산기.

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