야간·연장수당 계산기

야간·연장·휴일수당 기준

근로기준법 제56조는 상시 근로자 5명 이상 사업장에서 다음 근로에 통상임금의 50% 이상을 더 주도록 정하고 있습니다.

연장이면서 야간인 시간은 두 가산이 겹쳐 2배가 됩니다. 예를 들어 하루 8시간을 이미 채운 뒤 새벽 3시에 1시간을 더 일했다면, 기본 1배 + 연장 0.5배 + 야간 0.5배 = 시급의 2배를 받아요. 계산기는 연장시간과 야간시간을 따로 세기 때문에 겹치는 시간에 두 가산이 모두 붙습니다.

5인 미만 사업장이라면

상시 근로자가 5명 미만인 가게는 가산수당 규정이 적용되지 않습니다. 야간에 일해도 시급 그대로, 8시간을 넘겨 일해도 넘긴 시간만큼 시급 그대로 받는 것이 법적 최소 기준이에요. 단, 근로계약서나 취업규칙에 가산수당을 주기로 했다면 그 약속을 따라야 합니다. 상시 근로자 수에는 사장 본인은 빠지고, 알바·단시간 근로자는 모두 들어갑니다. 지난 1개월 동안 날마다 일한 사람 수를 더해 영업일수로 나눠 판단하는데, 5명이 안 되는 날이 영업일의 절반 이상이면 5인 미만, 절반이 안 되면 5인 이상으로 봐요(근로기준법 시행령 제7조의2). 시간대가 달라 서로 마주치지 않는 알바도 그날 일했으면 셉니다.

예시: 편의점 야간 알바

밤 10시 출근, 아침 8시 퇴근, 새벽에 휴게 1시간, 주 5일, 2027년 최저시급 10,700원, 5인 이상 사업장이라고 해 볼게요.

• 하루 근무: 10시간 − 휴게 1시간 = 9시간. 그중 밤 10시~오전 6시 8시간에서 휴게 1시간을 빼면 야간 7시간.
• 하루 8시간을 넘은 1시간 × 5일 = 연장 5시간 → 5 × 10,700 × 1.5 = 80,250원
• 기본 40시간 → 428,000원
• 야간 가산 35시간 × 5,350원 = 187,250원
• 주휴수당 8시간 = 85,600원

주급 합계 781,100원, 한 달(4.345주)로 약 3,394,065원입니다. 같은 조건에서 5인 미만 사업장이면 가산이 빠져 주급 567,100원, 한 달 약 2,464,185원이 돼요. 차이가 한 달에 90만원이 넘습니다.

예시: 저녁 마감 알바

오후 6시부터 자정까지, 휴게 없이 주 4일, 2026년 시급 10,320원이면 하루 6시간 중 밤 10시~12시 2시간이 야간입니다. 야간 가산은 주 8시간 × 5,160원 = 41,280원이고, 주 24시간이라 주휴시간은 24 ÷ 40 × 8 = 4.8시간(49,536원)이에요. 주급은 338,496원, 한 달 약 1,470,846원입니다.

근거: 근로기준법 제11조·제50조·제53조·제54조·제56조, 같은 법 시행령 제7조의2, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제6조.

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